بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق با نگاه ویژه به مقوله تکریم سرمایه انسانی، از طریق مدیریت منابع انسانی، حجم گسترده‌ای از فعالیت‌های نظام‌مند را در ارتباط با ارتقای سطح رفاه و رضایتمندی کارکنان خود دنبال می‌کند.

زهرا کشوری، مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق در گفت‌وگو با شانا به تشریح اقدام‌های انجام‌شده از سوی این مدیریت در یک سال اخیر پرداخت و گفت: در این مدت، اقدام‌های بسیاری با هدف چابک‌سازی فرآیندهای اداری مرتبط با کارکنان، بالا بردن سطح آموزش، توسعه فعالیت‌های ورزشی، ساماندهی شهرک‌های نفت، بهبود روابط کار و... انجام و تلاش شده است رضایتمندی کارکنان به عنوان سرمایه‌های اصلی این شرکت افزایش یابد.
امور کارکنان
وی از برگزاری متمرکز کمیته‌های نقل و انتقال‌های داخلی و خارجی خبر داد و گفت: به‌منظور بررسی و حل مشکلات متقاضیان انتقال، درخواست‌های جابه‌جایی درون شرکتی و تغییر نوع کارکرد، کمیته‌های مربوطه به‌صورت مستمر و با حضور فرد متقاضی تشکیل می‌شود تا دغدغه‌های اصلی ایشان شنیده، بررسی و بهترین نتیجه حاصل شود. این مدیریت تا حد امکان، سازوکار ارتباط با کارکنان را به‌منظور بیان مشکلات ایجاد کرده است و افزون بر تخصیص وقت ملاقات حضوری، دیدار با کارکنان بخش‌های مختلف ستادی و عملیاتی را در برنامه دارد.
کشوری به راه‌اندازی چهار سامانه کاربردی در این شرکت اشاره کرد و گفت: راه‌اندازی سامانه‌های کسرا، شورا، سما و بایگانی داکوور از اقدام‌هایی است که در گزارش‌گیری و افزایش سرعت انجام کارها تاثیری بسزا داشته است.
آموزش
وی برگزاری نخستین نشست هم‌اندیشی رؤسای آموزش شرکت نفت مناطق مرکزی ایران، برگزاری دوره‌های آموزشی شغلی، مدیریتی، عمومی، اچ‌اس‌یی و کامپیوتر، بازدید مستمر از واحدهای منطقه عملیاتی خانگیران، برنامه‌ریزی، هماهنگی و پیگیری برای اجرای دوره‌های آموزشی مربوط به شیوه‌نامه صلاحیت حرفه‌ای حفاری و اعطای گواهینامه برای 24 نفر، برنامه‌ریزی، هماهنگی و پیگیری برای اجرای دوره‌های آموزشی مربوط به شیوه‌نامه صلاحیت حرفه‌ای انجام معاملات، خرید، برگزاری مناقصه‌ها و ترک تشریفات، پیگیری سامانه سپاس به‌رویان با همکاری امور زنان و خانواده، برگزاری سه دوره آموزشی روان‌شناسی برای خانواده‌ها با همکاری امور زنان و خانواده، آموزش برای استقرار سامانه آرمان به‌منظور بهبود روند کاری آموزش و گزارش‌گیری دقیق‌تر از این سیستم و برگزاری 15 دوره آموزشی ایمنی و پدافند غیرعامل را از اقدام‌های انجام شده در حوزه آموزش شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق عنوان کرد.
ورزش
به گفته وی، افزون بر ارائه خدمات ورزشی در مشهد و خانگیران، برگزاری اردوهای سلامت‌محور برای کارکنان به همراه خانواده برای افزایش شادابی و نشاط خانواده‌ها (اعزام 640 نفر به تفرجگاه غار مزدوران و 750 نفر به تفرجگاه سد دوستی)، بازدید خانواده‌های کارکنان از منطقه عملیاتی خانگیران و اسکان دو روزه در کمپ در 11 دوره از دیگر اقدام‌های انجام‌شده از سوی این مدیریت بوده است.
ساماندهی شهرک‌ها
مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق گفت: امضای قرارداد با مجموعه ورزشی و تفریحی لاله برای استفاده کارکنان رسمی و قرارداد مدت موقت ساکن سرخس از خدمات باشگاهی، پیگیری مشکلات منازل سازمانی شهرک‌ها و تشکیل کمیته‌های اجرایی برای ارتقای کیفیت زندگی کارکنان ساکن در شهرک‌ها، پیگیری انجام تعمیرات منازل تخلیه‌شده، پیگیری و ساماندهی مدارس شهرک‌ها و تجهیز لوازم مورد نیاز مدارس، پیگیری و ساماندهی مهد کودک و امضای قرارداد دوباره با پیمانکار برای ارائه خدمات بیشتر و مطلوب‌تر، پیگیری ساخت مجموعه‌های آموزشی جدید در شهرک‌ها و دریافت مصوبه مربوطه از شرکت ملی نفت، برگزاری اردوهای خانوادگی در مشهد و سرخس و ارائه خدمات فرهنگی، ورزشی و پذیرایی، برگزاری جشن تجلیل از قهرمانان ورزش و چهره‌های شاخص ورزشی، ساماندهی سرویس ایاب و ذهاب کارکنان و سرویس خانوادگی و طرح ساماندهی نیروهای پیمانکاری هم از سوی این مدیریت اجرایی شده است.
بهبود روابط کار
کشوری با بیان اینکه در یک سال گذشته تغییرات جدیدی در واحد روابط کار و مددکاری اجتماعی ایجاد شده است، افزود: راه‌اندازی مرکز خدمات مشاوره روان‌شناختی در منطقه عملیاتی خانگیران، بازدید از مراکز و تأسیسات عملیاتی در منطقه خانگیران و دولت‌آباد، افزایش تعداد بازدید از مراکز و تأسیسات عملیاتی در منطقه خانگیران و دولت‌آباد و اخذ موافقت با پرداخت وام اضطراری از طریق واحد روابط کار و مددکاری اجتماعی شرکت‌های نفت مناطق مرکزی و ملی نفت ایران را می‌توان از اقدام‌های پیگیری‌شده از سوی این واحد برشمرد.
کشوری با اشاره به حمایت‌های بی‌دریغ مدیریت منابع انسانی شرکت نفت مناطق مرکزی ایران درخصوص اقدام‌های انجام‌شده با هدف افزایش رضایت شغلی عنوان کرد: افزایش سهمیه استفاده از مجتمع‌های رفاهی صنعت نفت به ویژه کارکنان عملیاتی، ارائه وام‌های مختلف اضطراری، مصوبه و ودیعه مسکن، مساعدت‌های بلاعوض در حوزه مددکاری، راه‌اندازی نخستین مرکز خدمات مشاوره روان‌شناختی در منطقه عملیاتی خانگیران، پیگیری ساخت مجموعه‌های آموزشی در شهرک نفت شهرستان سرخس و دریافت مصوبه شرکت ملی نفت ایران، برگزاری اردوهای مختلف ویژه خانواده‌ها و کارکنان، بازدید و حضور خانواده‌های همکاران در منطقه عملیاتی خانگیران برای نخستین بار و ... بخشی از این فعالیت‌هاست.
شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق به‌عنوان تنها تأمین‌کننده گاز در شرق و شمال شرق کشور، تأمین مستمر گاز طبیعی مورد نیاز 6 استان کشور شامل استان‌های خراسان رضوی، شمالی، جنوبی، گلستان، مازندران و بخشی از استان سمنان را به‌عهده دارد.