سیاست و بازاریابی

آخرين مطالب

چگونه حس هدایت‌پذیری را در کارکنان ایجاد و تقویت کنیم؟ اخبار

چگونه حس هدایت‌پذیری را در کارکنان ایجاد و تقویت کنیم؟
  بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - همه ما می‌دانیم که مدیران باید توانایی مربی‌گری و هدایت کارکنان را داشته باشند اما سوال اینجاست که چگونه می‌توان حس هدایت پذیری (Coachability) را در کارکنان ایجاد کرد تا سازمان به بالاترین میزان بازدهی دست پیدا کند.
مدیران کارآمد به جای اینکه کارکنان را به سمت پاسخ‌های از پیش تعیین شده‌ای هدایت کنند که با اهداف خودشان منطبق است، مثل یک مربی آنها را به سمت مسیرهایی هدایت می‌کنند که در نهایت به رضایت و پیشرفت شغلی کارکنان ختم می‌شود. آنطور که «مارسیا رینلودز»، متخصص علوم رفتاری و دارای مدرک کوچینگ ICF می‌گوید، لازمه این پیشرفت جدای از هدایتگر بودن مدیر، هدایت پذیر بودن کارکنان است:
«کوچینگ یا فرایند هدایت باید روی خواسته‌های کارکنان متمرکز باشد. اساس این فرایند می‌تواند اهداف مشترکی باشد که هم مدیر و هم کارمند به یک اندازه از آن سود می‌برند، با این حال مدیران باید دقت بالایی داشته باشند چرا که در صورت عدم آمادگی کارمندان برای هدایت پذیری ممکن است نتایج مطلوبی به بار ننشیند.»

سیاست و بازاریابی

سیاست و بازاریابی


از نظر رینلودر فارغ از جایگاه فرد، هدایت پذیر بودن وی یکی از جنبه‌های حیاتی پیشرفت است. در واقع موفقیت ورزشکاران حرفه‌ای نظیر «تایگر وودز» و « تام بریدی» مدیون هدایت پذیر بودن آنها و پیروی از توصیه‌های مرببان بوده است. ایجاد این حس در کارمندان نیازمند 3 ویژگی اساسی است که در ادامه به آنها اشاره کرده‌ایم.
میل به ماجراجویی
اول از همه شما باید آمادگی هدایت شدن و کوچینگ از سوی دیگران را داشته باشید. دستکم میل به آزمایش این فرایند برای وجود حداقل شانس موفقیت حیاتی است. «رینلودز» می گوید:
«این میل می‌تواند در حد تست چیزی جدید برای آزمایش کارایی آن باشد. این میل شاید کوتاه مدت و در حد یک مکالمه باشد اما در هر صورت باید صادقانه باشد. شما باید آمادگی کشف چیزهایی که از آن بی اطلاع هستید را داشته باشید.»
اشتیاق به دنبال کردن یک هدف

سیاست و بازاریابی

از نظر این متخصص تمایل تنها جرقه‌ای برای شروع کار است اما برای تداوم این روند و ارتباط بین هدایت‌گر و هدایت پذیر باید اشتیاق را در خودتان ایجاد کنید:
«شما می‌توانید یک هر چیزی را امتحان کنید اما برای تحمل درد و رنج در مسیر رسیدن به هدف و داشتن پشتکار به اشتیاق نیاز دارید. اینجاست که تمایل و اشتیاق دست در دست هم شما را به سوی پیشرفت روانه می‌کند.»
جسارت غلبه بر ترس‌ها
شاید شما میل به هدایت پذیری و اشتیاق به دنبال کردن روند کوچینگ را داشته باشید اما برای دستیابی به نتایج به جسارت نیاز دارید:
«یکی از مراجعان من قصد اخراج یکی از کارکنانش را داشت. آنها میل و اشتیاق به اینکار را داشتند چرا که باعث بهبود کارایی تیم می‌شد اما در نهایت از آن صرف نظر کردند چرا که از پیامدهایش هراس داشتند.»
حتی اگر میل و اشتیاق در وجودتان ریشه دوانده باشد، دستیابی به اهداف نیاز به جسارت دارد. برای هدایت پذیر بودن باید عمیق تر ذهن خود را کاوش کرده و ریشه هراسی که مانع پیشروی شما شده را کشف کنید.
رینولدز می‌گوید مراجع وی بعدا دریافته که دلیل هراس از اخراج عضو ناکارآمد گروه بیم قضاوت شدن ازسوی دیگران به خاطر تعدیل نیرو، درست نبودن اینکار و نابودی زندی کارمند مذکور بوده است. با این حال از نظر وی زمانی که این هراس‌ها را به خوبی کندوکاو کنید، به بی‌اساس بودن آنها پی می‌برید.
هرچند وجود هر سه ویژگی برای موفقیت لازم است اما اغلب فقدان جسارت مانع اصلی هدایت پذیر شدن کارکنان می شود. این افراد حتی اگر تمایل و اشتیاق هدایت پذیری را داشته باشند، زمانی که پای تصمیم گیری به میان می‌آید، هراس مانع ادامه روند توسط آنها می‌شود.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

تنوع رنگی گسترده گلکسی نوت 20 در بازار

جزئیات آپدیت بیست و یکم بازی Fallout 76 مشخص شد

قابلمه دیجیتالی که ماسک N95 را ضدعفونی می کند

اینفوگرافیک/ از کجا بفهمیم گوشی مان هک شده و تحت کنترل فرد دیگری است؟

شهرداری و خبرنگاران همسو با هم تا تحقق «شهری برای همه»

کاهش تاریخی شمار دکل‌های آمریکا برای چهاردهمین هفته پیاپی

جزییات جدیدی از بازی آینده‌ استودیوی رمدی منتشر شد

مسدودسازی وی چت توسط ترامپ می‌تواند تجارت اپل را در چین نابود کند

ضوابط ارائه اینترنت ماهواره‌ای در ایران تصویب شد

گوشی ال جی Q92 5G در گیک‌بنچ دیده شد

استفاده زیاد از تلفن همراه باعث "سندرم گردن پیامکی" می‌شود

خرید تیک‌تاک، چند دهه تجربه مایکروسافت در بازار چین را به چالش می‌کشد

شیائومی می 10 اولترا از زوم دیجیتالی 120 برابری بهره می‌برد

افزایش سطح آب دریا جوامع دور از سواحل را نیز تهدید می‌کند

گوشی ریلمی C12 با تراشه مدیاتک Helio P35 لو رفت

آپدیت MIUI 12 شیائومی Mi Mix 2s و Mi Mix 3 در چین ارایه شد

خرید تیک‌ تاک چند دهه تجربه مایکروسافت در بازار چین را به چالش می‌کشد

اجرای اپلیکیشن‌های گلکسی نوت 20 در ویندوز چگونه است؟

ارزش کنسول پلی استیشن 5 و ایکس باکس سری ایکس را گیمر تعیین می‌کند

بیانیه TikTok در جواب به ممنوعیت فعالیت در خاک آمریکا

تولید خودرو به روش CBU ،CKD و SKD به چه معنی است؟

اپل واچ داده‌های سلامتی را به سرویس‌های اورژانس ارسال می‌کند

نحوه افزودن موسیقی اسپاتیفای به استوری اینستاگرام

یک گوشی از وان پلاس با اسنپدراگون 660 لو رفت

قابلیت ECG برای ساعت هوشمند گلکسی واچ اکتیو 2 فعال شد

نینتندو به دنبال استخدام طراحان بازی‌های دو بعدی است

آموزش رایگان سانترال و قیمت مرکز تلفن سانترال پاناسونیک در فون سیستم

با قابلیت‌های کاربردی گالری عکس در iOS 14 آشنا شوید

نگاه نزدیک به گلکسی Z Fold2

شیائومی Mi10 اولترا با زوم فضایی 120 برابری از راه می‌رسد

گوگل قابلیتی جذاب به پیکسل‌ها اضافه می‌کند

تصاویری از گوشی تاشو مایکروسافت سرفیس Duo منتشر شد

دریافت پرچم ماه محرم از 110 مسجد پایتخت

نحوه‌ واکنش بدن به پرخوری گهگاه چگونه است؟

ترک‌خوردگی لنز آیفون 12 در آزمایش‌های اپل

نتایج فوق العاده مثبت حضور ربات‌ها در بیمارستان‌های استرالیا

تلفن همراه چطور کار می کند؟ - قسمت سوم

پیشنهاد وزیر ارتباطات به کاربران اینترنت موبایل

آموزش اجرای اپلیکیشن گوشی‌های سامسونگ روی ویندوز 10 ازطریق Your Phone

نمایندگان مجلس به کمک شورای شهری‌ها می‌آیند

فروش دوبرابری پلی استیشن 5 نسبت به ایکس باکس سری ایکس

اپل واچ با تشخیص سقوط کاربر، داده‌های سلامتی را به سرویس‌های اورژانس ارسال می‌کند

کاهش 60 درصدی تخلفات ساختمانی

خانواده میت 40 آخرین گوشی‌های هواوی با چیپست کایرین هستند

طراحی هواوی Mate X2 چگونه خواهد بود؟

ویرجین گلکتیک هواپیمای مسافربری با سرعت سه ماخ می‌سازد

2.5 میلیارد نفر از مردم دنیا نمی‌توانند گوشی هوشمند بخرند

اولین تریلر گیم‌پلی نسخه‌ نسل حاضر بازی NBA 2K21 منتشر شد

رندر جدیدی از سرفیس دوئو منتشر شد

پلتفرم اختصاصی بازی هواوی معرفی شد

سیاست و بازاریابی

سیاست و بازاریابی