مظاهریان مطرح کرد
دورکاری واقعی به فرهنگ سازی و امکانات نیاز دارد
شهرداری تهران
بزرگنمايي:
سیاست و بازاریابی - شهر: معاون شهردار تهران می‌گوید: بخشی از دورکاری که در ادارات ایران و حتی در جهان رخ داد به دلیل شیوع کرونا بود که آسیب پذیری را در برابر این ویروس کاهش داد اما دورکاری واقعی به فرهنگ سازی و امکانات نیاز دارد.
حامد مظاهریان، سرپرست معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در گفتگو با خبرنگار شهر، درباره تداوم دورکاری کارکنان شهرداری گفت: شهرداری تهران هم تابع دولت است و هم از اختیارات خود به موجب قانون شهرداری‌ها استفاده می‌کند به طوری که هم اکنون حدود 30 درصد نیروها در حال دورکاری هستند و متناسب با شرایطی که رخ می‌دهد این میزان می‌تواند گسترش پیدا کند.
او با بیان اینکه در جهان حدود 14 تا 15 درصد کارکنان دورکار هستند، افزود: قاعدتا بخشی از دورکاری که در ادارات ایران و حتی در جهان رخ داد ناشی از کرونا بود و آسیب پذیری را کاهش داهد اما دورکاری واقعی به فرهنگ سازی و امکانات نیاز دارد. شهرداری تهران هم برنامه‌ای در این جهت برای یک منطقه، یک معاونت و دو سازمان تدوین کرد که از اول مهر آغاز شده تا آخر سال ادامه دارد درواقع دورکاری واقعی است و مبتنی بر استانداردهای جهانی است.
مظاهریان این را هم گفت که؛ اگر نتایج این طرح مثبت بود می‌تواند به سایر مناطق، سازمان ها و شرکت‌ها گسترش پیدا کند منتظر نتایج آن هستیم.
پیشتر شهرداری تهران در چند دستورالعمل مجوز دورکاری برخی از کارکنان این نهاد را ابلاغ کرده بود.
خبرنگار: فریبا رحمانی
لینک کوتاه:
https://www.siasatvabazaryabi.ir/Fa/News/161374/