بازاریابی سیاسی

آخرين مطالب

چرا حتی بهترین کارآفرین­‌ها هم مخالفانی دارند؟ مديريت

چرا حتی بهترین کارآفرین­‌ها هم مخالفانی دارند؟
  بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - وجود فضای باز برای ابراز مخالفت کارمندان، زمینه‌ی پیشرفت شغلی را برای کارآفرینان افزایش خواهد داد.

کارآفرینان برای رسیدن موفقیت باید رهبران قدرتمندی باشند و کارمندان هم تابع دستورهای آن‌­ها باشند. در چنین شرایطی، کارمندان معمولا به‌صورت خودکار تابع دستورها مدیر هستند و به آن‌ها اعتماد دارند. البته همیشه رهبر سازمان، انسان خوبی نیست. تعداد زیادی از کارآفرینان مشهور با وجود شرایط دشوار، به وجهه و اعتبار دست یافته‌اند و طبیعتا به‌دنبال افرادی وفادار و متعهد هستند. تمایل به شنیدن نظرات مخالف و استخدام شرکا و همکاران با عقاید متنوع، شرایط پیشرفت را برای کارآفرینان مساعد خواهد کرد. تفکر انتقادی و دیدگاه‌­های جدید
براساس تعریف مارگارت هافمن در تد تاک 2012 ، یکی از واضح‌ترین مزایای تفکر انتقادی این است که اختلاف منجر به پیشرفت می‌شود. مخالفت‌ها رهبر سازمان را مجبور می‌کنند تا با نقطه‌ضعف‌های ایده‌ی خود روبه‌رو شود؛ اما درصورتی‌که کارمندان مخالفت خود را بروز ندهند، نقطه‌ضعف‌ها مخفی می‌مانند.
برای مثال، اگر به‌دنبال بازاریابی برای استارتاپ خود باشید، کارمند مخالف می‌تواند بر نگرانی‌های بودجه تأکید کند یا به مشکلات دسترسی به مخاطب اشاره کند. در بدترین حالت، این مخالفت‌ها باعث می‌شوند زمان بیشتری را روی پژوهش‌ها و بهبود ایده‌های خود صرف کنید. در بهترین حالت، مخالفت کارمندان در مورد مسائلی مانند خطاهای بحرانی و پیشگیری از اتلاف وقت، سرمایه یا انرژی به کمک شما می‌‌آیند. مقاله‌های مرتبط:
راهنمای جامع محیط کار باز: مزایا، معایب، راه‌حل‌ها چرا باید کارمندان خود را از تغییرات سازمان مطلع کنید
هر شخصی در طول عمر دچار خطا و انحراف می‌شود اما این انحراف‌ها گاهی از ژنتیک، تاریخچه و باورهای افراد سرچشمه می‌گیرند. اگر انحراف‌ها را به‌عنوان نقاط کور در نظر بگیرید، می‌توان گفت کارمندانی که اغلب اوقات با شما مخالفت می‌کنند، نقاط کور متفاوتی نسبت به شما دارند؛ درنتیجه می‌توانید محدودیت‌های شناختی یکدیگر را خنثی کنید و حقیقت را ببینید. سرسختی و سازگاری
کارآفرینان نمونه، معمولا افراد سرسختی هستند. آن‌ها نسبت به اهداف و اقدامات شرکت، چشم‌انداز مشخصی دارند. برای مثال استیو جابز ، برای دستیابی به مزایای کلیدی به‌دنبال تعبیه‌ی ویژگی‌های عجیب در محصولات بود یا مهلت‌های غیرممکن را برای انجام کارها تعیین می‌کرد؛ و اغلب اوقات نسبت به کارمندانی که قادر به برآورده ساختن انتظارات او نبودند، صبر خود را از دست می‌داد. از طرفی این نوع سرسختی یک نقطه‌ضعف هم به شمار می‌رود و ممکن است باعث شود کسب‌وکارها وقت خود را روی ایده‌های بد سرمایه‌گذاری کنند یا در صورت نرسیدن به اهداف ناامید شوند. وجود کارمندان مخالف، سرسختی شما را به چالش می‌گیرد؛ و اگر هر دو طرف مصمم باشند، می‌توانند به راه‌حل مشترک برسند. اعتماد، صداقت و خشم
مطمئن باشید هر کارمندی در طول دوره‌ی کاری حداقل یک‌بار با شما مخالفت می‌کند؛ اما این سؤال مطرح می‌شود که آیا کارمندان به روش صحیح و روشن، مخالفت خود را بروز می‌دهند یا آن را درون خود نگه می‌دارند؟ کارمندانی که به‌صورت شفاف با مدیر خود مخالفت می‌کنند، اطمینان دارند مخالفت با او منجر به انتقام‌جویی نمی‌شود. درعین‌حال، مدیر می‌تواند از دیدگاه‌های مثبت آن‌ها استفاده کند. کارآفرین با ایجاد فضای باز، مطمئن می‌شود حمایت کارمند از روی اجبار نیست
فضای باز باعث افزایش احترام و آسایش کارمندان می‌شود و کارآفرینان مطمئن می‌شوند حمایت کارمندان از روی اجبار نیست. متأسفانه، فضای باز در فضاهای کاری مدرن رایج نیست. براساس بررسی SurveyMonkey، تنها 58 درصد از زنان و 68 درصد از مردان، عقیده‌ی مخالف در محیط کار را بدون پیامدهای منفی بروز می‌دهند. عدم ابراز مخالفت کارمندان، امکان تبادل ایده در محیط کار را از بین می‌برد و منجر به رنجش آن‌ها می‌شود. ایجاد فضایی برای مخالفت
یکی از چالش‌های اصلی کارآفرین، ایجاد محیطی برای ابراز مخالفت سازنده است بدون اینکه مدیریت یا احترام به کارمندان به خطر بیفتند. کارآفرینان با چند استراتژی متعدد می‌توانند این کار را انجام دهند: استخدام کارشناسان و متفکران انتقادی. تمام نظر‌های مخالف، ارزشمند نیستند. کارآفرینان باید تیمی از کارشناسان، متفکران انتقادی و افراد حرفه‌ای را بسازند که در شرایط سخت، قادر به انتقاد سازنده براساس تخصص خود باشند. فراهم کردن فضای گفت‌وگو برای کارمندان. کارآفرینان باید در صورت امکان، فضایی را برای ابراز مخالفت کارمندان فراهم کنند. صرفا جسورترین کارمندان می‌توانند مخالفت خود را بروز دهند اما درصورتی‌که کارآفرین، شخصا به‌دنبال نظرات مستقل کارمندان باشد، تمایل آن‌ها به اشتراک‌گذاری نظرات افزایش می‌یابد. حداقل‌سازی پیامدهای منفی. اگر مدیر به‌دنبال انتقام‌جویی باشد یا هرگونه اثر منفی را در گفت‌وگو منتقل کند، تمایل کارمندان نسبت به ابراز مخالفت هم کاهش پیدا می‌کند. مدیر باید از سرزنش، تحقیر یا دست کم گرفتن کارمندان مخالف اجتناب کند (مگر اینکه به زیان شرکت باشد در این صورت مخالفت باید به‌صورت خصوصی حل شود). داشتن کارمندان مخالف به‌معنی، سازمانی قوی است و می‌توان از مخالفت‌ها به‌خوبی استفاده کرد. حتی اگر مدیر نظر خود را تغییر ندهد، می‌تواند از دیدگاه‌های مخالف کارمندان و مزایایی مانند تفکر انتقادی و اعتماد آن‌ها استفاده کند.


نظرات شما

ارسال دیدگاه

Protected by FormShield

ساير مطالب

همکاری دانشگاه و سازمان محیط زیست در حوزه محیط زیست طبیعی

سرپرست شرکت گاز استان تهران منصوب شد

سرپرست شرکت انتقال گاز ایران منصوب شد

سرپرست مدیریت دیسپچینگ ملی گاز منصوب شد

بهینه‌سازی عملکرد ویندوز 10 برای بازی

مقایسه هواوی Y7p با گلکسی A30s

رندرهای رسمی و مشخصات اوپو Reno 4 پرو منتشر شد

تاریخ عرضه کنسول آتاری VCS مشخص شد

پتنت گوشی‌های هوشمند هواوی منتشر شد

سامسونگ گلکسی بادز و بادز پلاس دسترسی صفحه اصلی را دریافت می‌کنند

فصل جدید Destiny 2 احتمالا در محیط‌های برفی روایت می‌شود

AMD احتمالا در معماری Zen 3 از روش تولید پنج نانومتری استفاده نخواهد کرد

اپل تا چهار سال آینده به ارزش بازار دوتریلیون‌دلاری می‌رسد

بزرگترین تراشه ساز چین به دنبال جذب سرمایه 2.8 میلیارد دلاری است

گوگل منوی دکمه پاور را در اندروید 11 توسعه می‌دهد

لپ‌تاپ جدید دل با عمر باتری 34 ساعتی معرفی شد

رفع مشکل تخلیه باتری گوشی‌های اندرویدی در گوگل پلی

پتنت گوشی‌های هوشمند هواوی با دوربین سلفی زیر صفحه نمایش منتشر شد

افزایش 35 درصدی ظرفیت تولید صنعت پتروشیمی در سال «جهش تولید»

کنسول آتاری VCS تا دو هفته دیگر عرضه خواهد شد

HP از دو لپتاپ گیمینگ در سری Omen و Pavilion رونمایی کرد

گوشی گلکسی M01 به همراه گلکسی M11 در هند عرضه شدند

آپدیت نسخه پی سی GTA 4 بازی را برای برخی کاربران غیرقابل اجرا می‌کند

چرا سه ماهه نخست سال 2020 برای تلفن‌های هوشمند سخت بود؟

قیمت روز کنسول بازی و لوازم جانبی در بازار

خانواده ویوو X50 متمرکز بر فیلم برداری رسما معرفی شد

آغاز فروش Galaxy A21s در روسیه

ابرکامپیوترهای ناسا به کمک تحقیقات کرونا آمدند

مظنه ارزان‎‌ترین لپ‌تاپ‌های بازار

انتشار اولین نسخه بتای اندروید 11 با اشتباه گوگل

پیش‌بینی کرونا توسط محقق ایرانی با انگشتر هوشمند

چه دستگاه‌هایی از iOS 14 پشتیبانی خواهند کرد؟

​پرداخت مرحله اول بیمه بیکاری برای بیمه شدگان آسیب دیده از کرونا + فیلم

صادرات نفت عراق در ماه مه 6.6 درصد کاهش یافت

نشت‌یابی بیش از 5 هزار کیلومتر شبکه گاز در اصفهان

شرایط برای همکاری ایران و فنلاند در زمینه نفت و انرژی فراهم است

نصب بیش از هزار انشعاب گاز در گیلان

کاهش 8.2 درصدی واردات نفت کره جنوبی

آغاز عملیات تعمیرات اساسی در پالایشگاه گاز فجر جم

بررسی شرایط جغرافیایی برای ساخت بازی The Last of Us Part 2

آموزش جدا کردن سوژه از بک گراند در فتوشاپ

نوار وظیفه (Taskbar) ویندوز را با راهکارهایی ساده بهینه‌سازی کنید

مولفه های سازمانها و شرکتهای تک‌آور، آیا وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می تواند تک‌آور باشد؟ | مسعود بابایی

آغاز واریز بیمه بیکاری کرونا از هفته آینده+ فیلم

الون ماسک از توئیتر خداحافظی کرد

محبوبیت ناگهانی برنامه حذف اپلیکیشن‌های چینی

بازار کساد موبایل در دوران کرونا

چند قابلیت جدید Google Maps پس از شیوع ویروس کرونا

رئیس گوگل خواستار برابری نژادی در امریکا شد

اجزای داخلی گوشی مرموز Mi Mix Alpha شیائومی به نمایش گذاشته شد