بزرگنمايي:

سیاست و بازاریابی - ایسنا / گوگل انعطاف پذیری بیشتری از خود نشان داد و اکنون به کارمندانش اجازه می دهد از نقاط مختلف کار کرده یا به طور کامل دورکار شوند. 
ساندار پیچای، مدیرعامل گوگل صبح چهارشنبه در یادداشتی این طرح را برای کارکنان این شرکت تشریح کرد. این غول پرنفوذ سیلیکون ولی یکی از نخستین شرکت‌هایی بود که کارمندانش را در سال 2020 برای دورکاری به خانه فرستاد اما اکنون به مرور در حال بازگشایی دفاترش است.
گوگل پیش تر اعلام کرده بود کارمندان می توانند تا سپتامبر به دورکاری ادامه دهند.
این شرکت فضای دفاترش را تغییر داده تا آنها را مناسب مدل فعالیت هیبریدی کند که ترکیبی از دورکاری و حضور در دفتر است.
پیچای در ایمیلی به کارمندان اعلام کرد انتظار دارد حدود 60 درصد از کارمندان گوگل چند روز در هفته در دفتر کار کنند و 20 درصد دیگر به پایگاه های دیگر این شرکت نقل مکان می کنند در حالی که یک پنجم باقی مانده می توانند برای دورکاری دائمی تقاضا کنند. آلفابت که شرکت مادر گوگل است، در سه ماهه نخست حدود 140 هزار کارمند مستقیم داشت.
بر اساس گزارش بلومبرگ، گوگل در اظهارنامه ای اعلام کرد این شرکت در سه ماهه نخست از هزینه های مربوط به تبلیغات، سفر و سرگرمی 268 میلیون دلار صرفه جویی کرده است.
گوگل پیش از این به کارمندانش اعلام کرد انتظار دارد تا سپتامبر سال 2021 به محل کارشان برگردند اما این شرکت دسامبر گذشته اعلام کرد برنامه انعطاف پذیر جدیدی را آزمایش خواهد کرد که تحت آن، کارمندان سه روز در هفته در محل کارشان حاضر خواهند شد. از آن زمان گوگل جزییات اندکی از برنامه جدید خود را ارائه کرده و کارمندان خواستار پاسخ مدیریت بودند.
این غول اینترنتی در دوران پاندمی به سرمایه گذاری در فضای کار فیزیکی ادامه داد و به توسعه دفتر مرکزی خود در مونتین ویوی کالیفرنیا پرداخت. روث پورات، مدیرمالی آلفابت در جلسه اعلام درآمدهای سه ماهه اول این شرکت اعلام کرد آلفابت قصد دارد هفت میلیارد دلار در دفاتر و دیتاسنترها در سال 2021 هزینه کند. اما وادار کردن کارمندان به بازگشت اجباری به معنای از دست دادن افراد بانبوغ و جذب آنها توسط کارفرمایانی است که سیستم کاری انعطاف پذیرتری داشته و بر سیاستهای دورکاری تاکید دارند.